隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)勞動力增長。采用傳統(tǒng)的手工排班管理模式已不能滿足企業(yè)管理需求，于是，基于互聯(lián)網(wǎng)的預排班考勤系統(tǒng)應運而生。智能預排班考勤系統(tǒng)將會充分結合實際運營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預排班、擬合度分析等，實現(xiàn)科學化、數(shù)字化、智能化的排班。

排班考勤系統(tǒng)能減少人員配置過量的情況，最大程度降低管理成本和控制人工成本。通過配置規(guī)則自動化地執(zhí)行所有排班相關規(guī)定和政策，最大程度降低合規(guī)風險。將勞動力和客戶需求協(xié)調一致，減少人員配置不足的情況，提高勞動力生產力。

目前，企業(yè)面臨的排班問題只要有兩方面：一個是員工數(shù)量與工作崗位數(shù)量對等的，也就是無差異排班;另一個是員工數(shù)量跟工作崗位數(shù)量不對等的，也就是差異排班。對于員工數(shù)量龐大的中大型企業(yè)，HR需要耗費大量的時間來管理員工的排班，排班考勤系統(tǒng)能夠根據(jù)員工時間以及崗位的變化靈活地組織管理。

天時考勤排班系統(tǒng)表，一鍵排班、一目了然。

一款公平、合理的排班考勤系統(tǒng)不僅能調動員工積極性，也能提高員工的工作效率，對企業(yè)人事管理具有非常重要的意義。