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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
企業(yè)考勤是完全針對企業(yè)開發(fā)的一套手機怎么管理公司考勤，滿足企業(yè)辦公室員工、外勤員工等多種崗位統(tǒng)一考勤的需求。企業(yè)無需購買考勤機，采用地圖定位方式可進行實時實地打卡。同時靈活的班表設置適用于各種班種，電腦自動統(tǒng)計工作時數(shù)，限度地降低了行政工作人員的工作強度與統(tǒng)計失誤。
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