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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統，指紋考勤機軟件，人臉識別考勤機，智能考勤管理系統，多種方式排班，場景多，班次多，報表大大提升，快速提高考勤效率，快速導出，輕松解決考勤難題，使企業更上一層樓。
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