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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律，是企業(yè)進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，即使企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
考勤行業(yè)的發(fā)展得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化發(fā)展，考勤也出現(xiàn)了各種各樣的形式，手機移動考勤，web網(wǎng)頁考勤系統(tǒng)，還有小程序考勤等等。它們都屬于網(wǎng)絡(luò)版考勤系統(tǒng)，都需要通過移動互聯(lián)網(wǎng)的支持才能運作。網(wǎng)絡(luò)考勤行業(yè)就是當代考勤的典范，通過根據(jù)不同企事業(yè)單位的需求，功能開發(fā)適合本企業(yè)的專屬考勤系統(tǒng)，完美貼合企事業(yè)單位的需求點，解決企事業(yè)單位的痛點。
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