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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業(yè)人員進行考勤登記和實時安全監(jiān)控，解決只認卡不認人的考勤問題，將考勤記錄信息精確到個人，實時安全監(jiān)控每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時間，并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時間，如果員工井下駐留時間超長，則系統(tǒng)自動會進行報警提示，礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學化、智能化管理水平，更加完善礦山人員安全管理體系。
礦用虹膜考勤系統(tǒng)是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中，這個總系統(tǒng)可分為計劃經(jīng)營，生產(chǎn)技術(shù)、勞動人事、財務(wù)成本和生活服務(wù)等子系統(tǒng)。它們之間，既有區(qū)別，又有聯(lián)系。子系統(tǒng)的目標要服從企業(yè)礦用虹膜考勤系統(tǒng)的總目標。各個子系統(tǒng)的作用不是平列的，其中有一個子系統(tǒng)對實現(xiàn)總目標居中心地位，起主導(dǎo)作用。把企業(yè)管理看作一個系統(tǒng)，就能夠采取系統(tǒng)分析的方法，綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理，把生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機地結(jié)合起來，選擇最優(yōu)方案，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展。
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