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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)（移動(dòng)考勤管理系統(tǒng)）發(fā)展起來的人力運(yùn)營管理系統(tǒng)，是實(shí)時(shí)高效的人員配置、崗位調(diào)度和人力成本優(yōu)化的云管理服務(wù)平臺(tái)，通過共享工作過程中各崗位的人力運(yùn)營數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)管理部門的精益協(xié)同管理。
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