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手機(jī)打卡考勤支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置；支持批量排班、手機(jī)排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通；考勤日報(bào)、月報(bào)自動生成；對接薪資福利，實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”，打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的手機(jī)打卡考勤來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進(jìn)取的員工，也不會因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
手機(jī)打卡考勤和出版社大型企業(yè)考勤系統(tǒng)OEM定制，選手機(jī)打卡考勤找手機(jī)打卡考勤解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，加班調(diào)休記錄可追溯、支持設(shè)置跨多天班次、支持在線報(bào)表安裝；免費(fèi)上門系統(tǒng)演示、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、完善的售后服務(wù)；
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