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考勤打卡app哪個(gè)好，對(duì)員工來(lái)講，首要的就是使用方便；對(duì)于HR，考勤打卡軟件最常見(jiàn)的使用場(chǎng)景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對(duì)老板來(lái)說(shuō)，便宜好用…其實(shí)對(duì)于老板來(lái)講，考勤軟件自身的評(píng)估是一方面，更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)都會(huì)要求一站式解決方案，又能實(shí)現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請(qǐng)假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場(chǎng)景。
考勤打卡app哪個(gè)好，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。 “沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
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